Facebook
Youtube
LinkedIn
Instagram
Tiktok
Whatsapp
Threads
Blue sky
ÀMBIT D’INTERVENCIÓ 1. Cultura i compromís organitzatiu envers la igualtat de gènere
Redacció d'un document de compromís d’inici d’implementació del Pla Intern d’Igualtat, per tal de formalitzar el procés. Aquest document de compromís es farà públic als mitjans de comunicació locals i internament per a tot el personal del Consell Comarcal.
Àrees implicades
Serveis Jurídics, Persones i Valors, Gerència i Gerència (Comunicació externa i Transparència)
Calendari
2024
Revisió i actualització de tota la informació relativa a les polítiques d'igualtat en la negociació del nou Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari i en el Conveni col·lectiu de les condicions de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Vallès Oriental.
Àrees implicades
Persones i Valors, Gerència, Serveis Jurídics
Calendari
2024
2. Fer efectiu el principi d'igualtat de gènere estructuralment a l'organització
Assignació dels recursos per cobrir les actuacions que deriven anualment d'aquest Pla pel període 2024-2028.
Àrees implicades
Gerència i Intervenció
Calendari
2024-2028
Dissenyar i elaborar una estratègia per incorporar el gènere en la sistematització de les dades organitzatives.
Àrees implicades
Totes les àrees, Servei de Millora i Estratègia Corporativa, Persones i Valors, Transformació digitai i Innovació tecnològica i Polítiques Socials i Igualtat
Calendari
2025
Formació o assessorament en plans interns d'igualtat de gènere a la persona (o persones) referent encarregada de la coordinació del Pla intern d'igualtat de gènere.
Àrees implicades
Polítiques socials i Igualtat
Calendari
2025
Avaluació del present Pla d'Igualtat.
Àrees implicades
Comissió de seguiment i Diputació de Barcelona
Calendari
2028
Retorn formal a tota la plantilla dels principals avenços fets en matèria d'igualtat. (transparència i rendició de comptes de les polítiques d'igualtat)
Àrees implicades
Comissió de seguiment
Calendari
2028
Elaboració i aprovació d'un nou Pla d'igualtat intern, amb objectius i activitats planificades, un cop vençut el període de vigència del present Pla d'igualtat intern, basat en una diagnosi organitzativa de gènere.
Àrees implicades
Comissió de seguiment, Ple
Calendari
2028
3. Difondre i comunicar el compromís de l'organització envers la igualtat de gènere internament.
Informació i donar a conèixer a l'equip de govern, al personal assessor, al personal directiu i als i les caps d'àrea, les conclusions, els continguts i les implicacions organitzatives que deriven del present Pla Intern d'Igualtat.
Àrees implicades
Gerència
Calendari
2024
Sensibilització -mitjançant accions de formació- a la plantilla sobre la incorporació de la perspectiva de gènere en el marc de l'organització i de les estratègies que l'organització està impulsant per fer-la possible en el marc del present Pla d'igualtat.
Àrees implicades
Persones i Valors i Polítiques socials i Igualtat
Calendari
2024-2028
Visibilització, a la web del Consell Comarcal del Vallès Oriental, del compromís polític i de treball en matèria d’Igualtat interna a l'organització.
Àrees implicades
Comunicació externa i Transparència
Calendari
2024
Pdf
