Marc legal i normatiu

Normativa europea i internacional

• Conclusions de Consell de 7 de març de 2011 sobre el Pacte Europeu per a la Igualtat de Gènere.

• Tractat de Funcionament de la Unió Europea i Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea. DOUE 30/03/2010.

• Directiva 79/7 / CEE de Consell, de 19 de desembre de 1978, relativa a l'aplicació progressiva del principi d'igualtat de tracte entre homes i dones en matèria de Seguretat Social. • Directiva 92/85 / CEE de Consell, relativa a l'aplicació de mesures per promoure la millora de la seguretat i de la salut en el treball de la treballadora embarassada, que hagi donat a llum recentment o en període de lactància.

• Directiva 97/81 / CE del Consell, relativa a l'Acord marc sobre el treball a temps parcial, que té per objecte fer compatibles la vida familiar i la vida laboral.

• Directiva 2000/78 / CE del Consell, relativa a l'establiment d'un marc general per a la igualtat de tracte en l'ocupació i l'ocupació.

• Directiva 2004/113 / CE del Consell, de 13 de desembre de 2004, que implanta el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes en l'accés i l'aprovisionament de béns i serveis.

• Directiva 2006/54 / CE de Parlament Europeu i de Consell, de 5 de juliol de 2006, relativa a l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats i igualtat de tracte entre homes i dones en matèria de treball i ocupació.

• Directiva 2010/18 / UE del Consell, de 8 de març de 2010, relativa a l'aplicació de l'acord marc revisat sobre el permís parental.

• Directiva 2010/41 / UE del Parlament Europeu i de Consell, de 7 de juliol de 2010, relativa a l'aplicació del principi d'igualtat de tracte entre homes i dones que exerceixen una activitat autònoma.

• Estratègia per a la Igualtat entre Dones i Homes 2010-2015. Comissió Europea, 2010 (COM (2010) 0491).

• Carta Europea de la Dona (COM / 2010/0078 final). 9

• Pacte Europeu de la Igualtat de Gènere 2011-2020 (2011 / C 155/02).

• Estratègia Europea per a la Igualtat de Gènere 2020-2025 (COM / 2020/152 final).

Normativa estatal

• Constitució espanyola.

• Llei Orgànica de Pressupostos Generals de l’Estat.

• Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa de la Llei General de la Seguretat Social.

• Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

• Decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa de la Llei de l'Estatut bàsic de l’empleat públic.

• Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

• Llei 10/2021, de 9 de juliol, del treball a distància.

• Reial decret llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en el treball i l'ocupació.

• Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.

• Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat retributiva entre dones i homes.

• Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals.

Normativa autonòmica

• Estatut d'Autonomia de Catalunya.

• Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.

• Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.

• Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les Administracions Públiques de Catalunya. 10 5 Objectiu