Què és?

El present Pla d’Igualtat de gènere és el segon que es realitza al Consell Comarcal del Vallès Oriental.

Aquest instrument ha de contribuir a potenciar un canvi organitzatiu que permeti objectivar els criteris, els procediments i les decisions sobre la gestió de les polítiques de personal i alliberar-les de qualsevol desviació que pugui ocasionar algun tipus de discriminació per raó de sexe o gènere.

Per elaborar-lo, s’ha realitzat una diagnosi de situació en què s’analitzen amb perspectiva de gènere els principals criteris i processos interns de gestió de recursos humans i amb les percepcions de la plantilla en cadascun d’aquests.

A partir d’aquesta radiografia, s’erigeix el present Pla d’igualtat: una eina de caràcter executiu, amb objectius, activitats planificades i sistemes de seguiment i avaluació amb caràcter quadriennal, que tenen com a finalitat establir les condicions perquè dones i homes exerceixin amb plena llibertat els seus drets, sense privilegis ni obstacles per a un sexe o un altre en el marc del seu exercici professional, amb l’objectiu que sigui implementat corresponentment en els pròxims anys i d’aquesta manera es pugui garantir l’aplicació efectiva del principi d’igualtat en el marc de l’organització.