ÀMBIT D’INTERVENCIÓ 7. Condicions de treball

 Desagregació i sistematització de les dades i la informació de tota la intervenció, gestió, anàlisi i avaluació de riscos que realitza el Servei de Salut Laboral.  

Àrees implicades

Serveis jurídics i Persones i valors

Calendari

2025-2026

 Analitzar anualment, les dades del Servei de Salut Laboral i les implicacions per raó de sexe i gènere (si s'escau, prendre decisions diferenciades en funció del sexe i gènere).

Àrees implicades

Persones i valors, Comitè de seguretat i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2027-2028

 [En funció de l'anàlisi anterior, si escau] Implementació de mesures diferenciades en funció del gènere.

Àrees implicades

Persones i valors, Comitè de seguretat i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2026

 Incorporació de les especificitats de gènere al Pla de prevenció de riscos laborals i a les avaluacions periòdiques de riscos psicosocials que realitza l'organització i difusió a tota la plantilla d'aquestes incorporacions.

Àrees implicades

Gerència, Persones i valors, Comitè de seguretat i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2026-2027

 Aplicació de les mesures amb perspectiva de gènere que derivin de l'avaluació de riscos psicosocials realitzada el 2024 i, si no les conté, disseny i aplicació d'un conjunt de mesures preventives sobre riscos psicosocials concretes des d'una perspectiva transversal i de gènere a tota l'organització.

Àrees implicades

Persones i valors, Polítiques socials i igualtat i totes les àrees

Calendari

2027

 Revisió i millora de les actuals estratègies de comunicació per informar el personal sobre els resultats que anualment emanen dels estudis psicosocials i de les mesures que es dissenyen per pal·liar-ne els efectes, així com el grau d'implantació d'aquestes.

Àrees implicades

Gerència

Calendari

2025-2028

 Disseny i implantació d'un sistema d'avaluació de l'absentisme per gènere i causa.

Àrees implicades

Comitè de seguretat, Persones i valors, Transformació digital i innovació tecnològica i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2027

 Realització d'un estudi específic sobre les actuals característiques i condicions físiques de cada lloc de treball per gènere i dels espais compartits a l'edifici actual de l'organització, tenint en compte el fet que pròximament hi haurà nou  edifici.

Àrees implicades

Medi ambient i territori i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2027

 [En funció dels resultats de l'estudi anterior] Adaptar i donar a conèixer les mesures per la millora de les condicions físiques dels diferents llocs de treball, que garanteixin els mínims establerts per part de tot el personal de l'organització, tenint en compte les possibilitats de l'edifici actual.  

Àrees implicades

Polítiques socials i igualtat, Medi ambient i territori i Gerència

Calendari

2027

 Incorporar als plecs de la licitació del futur edifici la perspectiva de gènere pel que fa a les condicions físiques de treball.

Àrees implicades

Medi ambient i territori

Calendari

2027