10. Garantir el principi d'igual retribució per treballs d'igual valor.

R.D.902/2020) Elaboració, anualment, del Registre retributiu que permeti la transparència de les percepcions retributives de tota la plantilla, inclosos personal directiu i alts càrrecs, desagregades per sexe i gènere, per component salarial, a través del càlcul de mitjanes i medianes.  

Àrees implicades

Persones i Valors i Transformació digital i innovació tecnològica

Calendari

2025-2028

Revisió de l'actual relació de Llocs de Treball per incorporar la perspectiva de gènere per a tots els llocs de treball.

Àrees implicades

Persones i Valors i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2026

Comunicació, a tota la plantilla, dels resultats que deriven de la revisió de la relació de llocs de Treball.

Àrees implicades

Gerència

Calendari

2027