La Llei 13/1982, anomenada LISMI, preveu i facilita la incorporació i la integració de persones amb disminució psíquica, física i/o sensorial al món del treball.

L'article 38.1 d'aquesta Llei estableix l'obligació de les empreses de més de 50 treballadors a reservar un 2% de llocs de treball per a persones amb la condició legal de discapacitats. Aquesta obligatorietat afecta tant les empreses privades com públiques.

El Ministeri de Treball ofereix facilitats pel que fa a contractació. També incentiva econòmicament i fiscalment les empreses que opten per oferir un lloc de treball a una persona amb disminució.

L'objectiu d'aquest document és orientar les empreses sobre les diferents possibilitats en la contractació i sobre els incentius establerts per afavorir el compliment de la Llei.

• Contracte indefinit per a persones amb discapacitat.

• Contracte indefinit per a persones amb discapacitat procedents d'enclavaments laborals.

• Contracte temporal de foment de l'ocupació per a persones amb discapacitat.

• Contracte per a la formació i l'aprenentatge per a persones amb discapacitat.

• Contracte en pràctiques per a persones amb discapacitat.

• Transformació de contractes formatius i temporals per al foment de l'ocupació en indefinits per a persones amb discapacitat.