En aquest cas l’objectiu ha estat que els/les candidats/es presentessin la seva candidatura durant 3 minuts a cada una de les empreses participants, de manera que les empreses podessin detectar candidats/es interessants per a elles, i a la inversa. Tot i que 3 minuts no és temps suficient per a una entrevista de selecció, sí que permet tenir una primera impressió de la persona i valorar si es vol conèixer amb més profunditat en una segona entrevista. Tant candidats/es com empreses han pogut intercanviar-se les dades de contacte, deixant així una porta oberta a un proper encontre.

La valoració final tant de candidats/es com d’empreses ha estat molt positiva, valorant sobretot el contacte directe que suposa aquesta acció i com en poc temps (dues hores i mitja) permet identificar ràpidament i trobar persones amb qui interessa mantenir el vincle, tant per part de les empreses com dels candidats/es.

El projecte “Talents en potència”, impulsat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i cofinançat pels municipis de la comarca on es desenvolupa, ofereix itineraris personals d’inserció dirgits a la millora de l’ocupabilitat dels i les participants mitjançant processos d’orientació individualitzats per permetin a la persona definir l’objectiu laboral i treballar les competències necessàries per a assolir-los. A part de l’orientació, també s’ofereix formació en competències transversals i pràctiques a empreses. El procés finalitza quan la persona aconsegueix la inserció laboral.

El projecte es divideix en dues línies d’actuació: una dirigida a persones perceptores de la Renda Garantida Ciutadana i l’altra a persones amb discapacitat i/o trastorn mental. Cada línia disposa d’un professional tècnic especialitzat en orientació i inserció que acompanya a les persones en el seu procés. Cada línia d’actuació disposa de 30 places, configurant-ne un total de 60.

El programa finalitzarà a finals de desembre de 2019 i es preveu realitzar més accions com aquest Speed Dating per tal d’afavorir l’apropament entre el teixit empresarial de la comarca i les persones participants al programa.