Des de la publicació del Reial Decret-Llei  6/2019 de mesures urgents per la garantia de la igualtat de tracte i oportunitat entre dones i homes en la feina i l'ocupació, publicada el 7 de març de 2019, les empreses amb més de 50 persones treballadores tenen l’obligació de tenir un pla d’igualtat.

Amb l’objectiu de facilitar a les empreses el coneixement i aplicació de la Llei, el programa d’Ocupació a la Indústria Local (OIL Vallès Oriental 4.0), ha organitzat la sessió per al proper dimecres, 26 de febrer de 2020 de 09:15 a 12:30h a Can Ribas - Centre de Recursos Agraris de les Franqueses del Vallès.

En aquest acte es presentaran les novetats del Real Decret, temporalitat límit per a la seva redacció, aspectes d’obligatori compliment, àmbits que abasta, beneficis per a l’empresa i els treballadors, metodologia i condicions d’aplicació i un cas pràctic d’alguna empresa del sector del metall i/o l’automoció.

L’acte estarà dinamitzat per Marta Tura (Doctora en Organització i direcció d'empresa i experta en Igualtat d'Oportunitats de gènere i Plans d'igualtat de gènere per les organitzacions); i també es compta amb la col·laboració dels  sindicats UGT i CCOO i de les patronals UEI i PIMEC.

El programa Vallès Oriental 4.0 és possible gràcies a la subvenció de la Diputació de Barcelona, al cofinançament del Consell Comarcal i dels ajuntaments de Les Franqueses, Montornès del V., Santa Maria de Palautordera, Granollers, Canovelles, Sant Celoni, Parets del V., Cardedeu, La Llagosta, Caldes de Montbui, La Garriga, Llinars del V., Montmeló, La Roca del V., Martorelles, Vilanova del V., la Mancomunitat de la Vall del Tenes, i a la implicació de sindicats, patronals i altres ens socials del territori.